当社のエリアマネージャーとして、
複数の温浴施設・商業施設内の店舗マネジメント、
およびサロンで勤務するスタッフの育成・売上管理・売上UPに向けた施策全般をお任せします

《具体的なは》
◎店舗スタッフの育成・教育およびシフト管理
◎店舗の業績管理
◎売上UPに向けた施策の立案・実行
◎施設担当者との折衝
◎人員計画の立案および採用業務　など

《担当店舗は勤務地を中心とした周辺エリアを担当》
担当店舗数は、担当各店の規模によって変わり、5～10店舗程度が目安となります。
また担当エリアは配属拠点を中心とし、大阪勤務の方は大阪・兵庫を中心としながら広島・福岡・宮崎エリアを担当します。

《業界未経験者もイチから学べる体制があります》
リラクゼーション・エステ業界やエリアマネージャー未経験の方も、
独自の研修施設にて基本知識から学べる体制を用意しています。
研修終了後は配属先の先輩社員と一緒に動き、
アドバイスをもらったりしながら、業務の流れを一つひとつ吸収していきましょう。

月給270,000円～500,000円

◆固定残業代あり： 10 時間分、 2 万  円

◆昇給あり

※経験により優遇
※試用期間3ヶ月あり（期間中は月給25万円以上）
※賞与は本人の実績評価により支給あり

＜想定年収＞
3,240,000円～6,000,000円

◆支払い方法：月1回

◆交通費:全額支給

最初の3ヶ月間は試用期間となります。期間中の条件は通常と同じです。

※試用期間の給与、シフトは通常期間と同条件となります。

◆御堂筋線 西中島南方駅 駅 徒歩 3分

◆阪急京都本線 南方駅 駅 徒歩 5分

◆東海道本線(米原－神戸) 新大阪駅 駅 徒歩 8分

長期（3ヶ月以上）

変形労働時間制

週5日以上 、 1日8時間以上
シフト自己申告

9：00　～　22：00

上記の間で店舗営業時間に合わせて勤務（実働8ｈ）　

• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

各種制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■結婚・出産祝い金
■慶弔金
■傷病・災害見舞金
■懇親会
■社員割引制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種、人間ドック受診の費用補助
■オフィス内禁煙

月8休（シフト制）

【有給休暇】
初年度10日

慶弔休暇
産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
育児休暇（取得・復職実績あり）
介護休暇

■未経験からキャリアアップできる環境
エリアマネージャーとして経験を積んだ後には、
統括マネージャー、事業部長といったように、
努力次第でキャリアアップできる環境があります。
この他、新規出店の立ち上げにも携われるほか、
新規事業の積極的な展開により新しいポストに就けるチャンスもありますので、
ぜひ成長意欲をもって取り組んでください！

■誰もが仕事と家庭を両立できる働き方を
セラピストを含め従業員の女性比率が高い当社では、
結婚・出産・子育てなどライフステージの変化に合わせて柔軟に働ける体制を整えています。
生活背景が原因で、やりがい・収入・キャリアをあきらめざるを得ない会社にしたくない―。
これが私たちの想いです。

■自己裁量でスケジュールを組み立てられる
9：00～22：00（実働8時間以内）の範囲内で、
1日の稼働スケジュールを柔軟に組み立てることができます。
「この時間帯はジムに行きたい」「明日は早く仕事を終えてカルチャースクールに」
「昨日は遅かったので今日はゆっくり目に」といったように、
オンとオフの折り合いをつけながら働けるのも魅力です。

下記ご参照ください。

下記ご参照ください。

0120-980-550

●応募フォームよりご応募
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※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。